也许大家会想,我们现正是发展时期,外界经融危机也感觉似将过去，经济开始复苏形势一片大好的欣欣向荣的时候,哪来的忧患? 而且我们也从老厂搬到新厂,无论是环境还是硬件设施,都有了一个质的提升。包括公司在导入ISO,加强管理等等措施,相信我们的明天会是美好的,但在这里我必须给大家泼些冷水,我们还有许多路要走,还有许许多多的要提升要进步,还是我那句话:“任重而道远”,不要因为看到一点点所谓的进步,我们就沾沾自喜,要知道骄兵必败。我们会有更大的成就也必须要有更大的成绩才能更好的去发展去进步。
前些天我看了一本读者的书,里有有一篇文章叫<日本人的忧患意识>,日本是个小国,弹丸之地!对日本每个中国人可能都有与之其它国家不同的看法,也许更多的是一种仇恨。是啊，就是一个弹丸之地的小国，在20世纪近半个世纪中，却把我们这个所谓5000年文明的央央大国大半河山踩在脚下收入囊中，就连当时的首都都沦陷了。为什么？ 虽然我们恨这样一个残暴的国家在蹂躏我们的民族，欺压我们的同胞，但同时我不得不去佩服他们的实力，一个从1868年明治维新到中日甲午战争，短短不到50年时间，却从一个闭关锁国成为一个强大的军事帝国，而我们却经历了五千年文化，即使除去中间战乱不断，改朝换代，就是清朝也有200多年的时间，无论是财力，国力，资源，人口都是数倍数十倍于日本改革时状况。央央大国却被一个所谓的小国追着打。即使是过去战争后，日本国从一个战败的废墟中仅用了三十多年却成就了世界第二个经济体，远超于我们这个战胜的“大国”，在这个没有销烟的战争中，我们却一次又一次的落败，为什么？是日本人聪明，中国人笨？ 是日本资源丰富，财力雄厚？都不是，综所原因之一是日本人拥有一个时刻危机意识，他知道自己国土狭小，资源短缺，人口密度大，周边国家虎视着他，他们无论是从领导人还是平民从内心都有这样一个无形的危机感，所以锻就着他们的意志，才立他们于不败之根本。
商场如战场，商场的残酷性一点也不亚于一场战争。今天我们正处于这么一种商战之中，无论是电位器也好还是整个电子行业，陆陆续续中有多少厂倒闭多少厂建立，还有多少厂是艰难的维持中，尚优的明天又将是如何，恐难于预计，机遇与危机都有，如何来把握机会？如何来解决危机？都是尚优人要时刻清醒，时刻迎接着各式各样的挑战与机遇。虽说如此，但一旦机遇降临或者危机袭来之时，我们准备好了吗？未来的市场竞争会越来越恶劣，如何在这经济近乎膨胀的空间得以生存，我们要做得太多太多了，无论是管理、文化、体制还是我们的发展与经营方向都是需要立即行动起来做的，今天我们不行动起来，将来会有一天等着关门的时候我们再来反思吗？目前我们在服务于一些小客户，低端客户上，这就是尚优的未来吗？我想不是，加入尚优这个团队，我希望是自己成业尚优事业的一部分。正同大家一样，我也是打工的一部分，我是为了尚优的明天的期待来的，虽然那是一个困难与漫长的过程。在这里，我们都在追寻着这样一个梦，成就自己的事业！我想尚优人每个人都有这种想法，生命是我们自己的，无论是谁，我想都不会去做慢性自杀的事情，然而不经意间自己也在成为众多自杀中的一员，也是我经常对自己检讨的，是我不够努力。出来工作也有七八年时间，从一个蒙懂的学生一步步在成长中。看到许多年青的同事，不禁想起自己刚出来的那会，从服装厂车工到电子厂员工，也许那段时光并不富有，但是快乐的，快乐的是没有压力没有危机感更没有责任感。几年来让我越加知道责任的意义，从我们来到世上的那天起，责任无时无刻的伴随着我们终生，儿女的责任，父母的责任，家庭的责任，工作的责任，职责的责任，员工的责任，公民的责任…………….,我们在社会奋斗,为的是什么,是自己吗? 我想更多的是为了家人的责任。在生命中我们会成为各种角色，去履行我们属于我们的责任。今天我们做为尚优的一份，毫无疑问，尚优同样赋予我们许许多多的责任。有时我经常在乱想，有一天如果尚优倒闭了，我是不是有责任，我想做为尚优的每一个人都是一种责任，负有责任心的也许在他生命中会是一个永远的伤。再如果有一天，尚优成为了世界500强，哪怕是1000强，即使以后我们不在尚优了，做为曾经的尚优人，我想那也是一种可以很荣幸向他人炫耀的历史。我们正努力的去创造这个历史，我们也许不是能为马云式的创业精英，但是我们可以成为“马云”的十八好汉，一百八十好汉，甚至一千八百好汉。。。。。。，只要努力负责，尚优的每一个人都可以做到，我坚信！
做品质工作也有近六年多了，其实真正的品质不在于产品，而在于每个人的“品质”，每个人都有品质，只是对品质的认识差异而已。我们一直在想要提升，做高品质的产品，服务于高端的客户，硬件的设备我们不用去担心，但一直让我担心的是我们的软实力提升了吗？事在人为！ 在电影《首席执行官》中有一画面，在青岛电冰箱总厂（海尔的前身） 迎接来自德国的工程师时，德国工程师讲了一段话，“工厂的环境和设备不是我考察的关键，我最想了解的是我的合作者是些什么样的人”，是啊，多么好理解的一句话却我们国人的去做到。每次客户我们厂参观的时候，说内心话，我们没什么好设备好体系好管理呈现给他们了解，但是我所要求并承诺的是，请相信我们，在下次来后你会发现我们会有改变，这不个空的口号，是我们对客户的承诺，更是对自己的承诺，所有的一切相信自己能进步的，因为我们会成为那些人。我们需展现出一种改革者的精神面貌，展示我们尚优人的面貌与决心。无论是德国还是日本都是二战的战败国，除了要承担国内应战争而导致的满目疮痍外，还需背负着战争赔偿，而且更重要的是失去了世界人民的依赖感，但是即使如此，他们仍在二战后的几十年内，成为世界经济的举足轻重的国家，人民生活质量更是达到一种前所未有的盛世，然而我们这些大部分的二战战胜国却仍在贫困线的努力。做为一个古老而中国，在经济上我们却只是小学生般年青起始，幸运的是，我们也处于整体发展期间，据我个人阅历了解，许多事情很类似于当年发展中的日本。今天的中国，为世界创造了许许多多的产品，但整体而言还是给外国一种物廉质劣的形象，早在上个世界六七十年代，日本不正是如此吗？我们一直在争论日本人的性格和思想模式，以及那些疯狂的民族优越感，在我们愤怒于小日本扭曲的自大心理的同时，需要一种理智的视角来分析一下今天的日本到底有哪些优势。如果完全不承认日本人的优点，那也是你的盲目自大和无知。我们很多中国人认为是由于日本民族本身做事就是认真，民族性格刻板，其实日本在70年代初很多人的职业素质和责任心也是很低的，日本的产品也是低档产品的代名词，责任心职业化是培训出来的，教出来的。装配作业是没有专业技能的作业，培养多能工，提高每个人的技能，提高每个人的生存能力，对各级人员进行培训，这叫投资，不进行培训不进行投资就要求回报，这是不合理的。在这方面，我们跟韩国差距巨大，韩国已经从学习过程中尝到很多好处。三星已经把2万多人派到丰田去学习了，三星是电子电器行业学丰田最好的一个标杆。三星的品牌价值，提升是最快的，三星成功的把TPS转化到电子行业的。从报低中了解，中国有家跟丰田有合作关系的培训企业叫华制集团，似乎华制集团是中国唯一一家推动精益化生产在中国展开的教育培训机构，听说华制集团准备用两年的时间在中国组织至少一万名优秀的企业家到日本丰田考察，并且在全国范围内以公开课的形式推广精益生产的管理思想，组织近20万制造业的中基层管理人员接受精益生产的专业培训。只要能梳理出一个世界品牌的成功之处，那就可以被学习和应用。中国人本来就是一个爱学习的民族，且老早就懂得“不耻下问”的深刻道理。即便我们向丰田学习，那也是“不耻下问”。今天我们得学习，得向高端的企业学习，感谢那些严格的客户，是他们让我们知道我们还有许多没做好，感谢那些抛弃我们的客户，是他们让我知道我们的问题所在。感谢那些指责我们的人，因为是他们批评让我们清醒认识自己的错误。在这里我要感谢我在Polyshine工作时的一位上司，感谢他经常批评我，是他让我一步步进步。也感谢那些给为难的同事，感谢那些曾经背叛我的人，是他们让我成长。也是我为什么放弃较高的薪酬去日资企业工作中学习，在日资企业中，见到许许多多的日本人对工作的负责与认真，哪怕是年近花甲的老人，及一个残疾人主管，其对工作的热情与使命感足以让我们汗颜与钦佩，而今我们年青又健全，却我们的心却“残疾”了。今天的我们需要改变许多，否则我们无法去适应这个越来越来残酷的战场上生存。可能和大家一样，尚优也许不是我们一生的事业，但是它是我生命中的一部分，哪怕我曾经在这工作过一天，那也是我生命中的一天。也是所有尚优人的“一天”。改变的道路很难，用千辛万苦一点也不夸张，换句话说，我们是从0.1开始起步。不记得是什么时候，有位同事说起，尚优做了近四年了，为什么还是无法突破50人的规模？我无言以对，也许这里有很多原因在里面，但是我个人认为我们现在不适合大规模人员升幅，因为尚优没有准备好，在一个根基未牢的地基上盖房子，即使盖到百层摩天大厦，它仍然是那么脆弱和不堪一击，来得快死得更快！今天的尚优也需建立这么一种危机意识，古人讲：“人无远虑，必有近忧”“生于忧患，死于安乐”，今天的尚优同是如此，如果我们仅是为过去近四年多来的那么一点成就而沾沾自喜的话，死亡也许就离我们不远了。无论是我们产品的品质，还是我们尚优人的人品质，无论是管理文件还是体系制度，我们还存在很多很多的缺陷，给我们自己泼泼冷水吧，去努力去行动起来，，虽然我们无法去追到真正的完美，但相信并实际证明我们今天会比明天更好，明天会比今天更好，这就是完美的一部分。对一句“完美，没有借口，马上行动”的口号，我曾仔细的去理解多次，也许丰我心中已有一个很多种范本的理解，每一个尚优人都行动起来，一起来把尚优的根基打好，为将来盖起摩天大厦，成为一个座在风雨中屹立不倒的尚优大厦。也许这是个梦，但只要有决心，我们会为成那个梦中的人群中的一部分人，即使你我不能等到梦实现的那一刻，相信会有一群尚优人来实现的，到那时，我会很荣幸的告诉世界，我曾经也是那个梦之队的一员。为了那个梦，去证明自己的能力，证明自己的价值去吧！通常讲努力比结果重要，我们不去侥幸的生活与工作，只要努力上进进取，但不管结果如何，我们时刻保持着胜不骄败不馁的心态与习惯，无论是工作还是生活，相信生活质量会更高！借用《首席执行官》的一句台词：好日子是从苦日子里创造出来的。真正的品质不在于产品，而在于人，唯有高品质的工作才有好创造出高质量的生活与工作品质。