经营企业这几年来，从来没有现在这么大的压力。我们在行业最淡的时候选择了扩张搬厂，而且面积是以前的3倍，搬完厂后搞ISO体系，然后还准备搞外贸。这样一系列的动作，花掉了许多老本，也让本来就淡的生意变的更加有压力，毕竟淡季扩张，逆风而上还真的如一场赌博。赌的就是不久的未来。

         前几天有上了一场关于九型人格的课程，我发现我这个急性子是应当找一些别的号码的人来配合我，这样尚优才会走的更稳。但是优秀的人才好象不是那么容易来的，面试了许多，我认为很合适的，别人还要考虑，想来的，我又不认为不是很合适，真是头痛。。。。。。，一个企业绝对不是个人的企业，而是少数人在维持的一个企业，而这几个少数人应当称为核心团队，团队就应当是完美互补的，不是老是有句话说：没有完美的个人，只有完美的团队吗？

            但是要真正能找齐这些人，还真的不是一个简单的事情。有些老板穷其一生也没有找齐，所以企业总是做不大，有些老板从一开始就找对了，所以很快就做起来了，而且很大，例如老马的团队。假如只靠老马一人，阿里现在还不知道在那里角落呢，阿里有今天，正是靠了当初在一屋子里开会的18好汉。但是18好汉正是给老马吸引而团聚在一起的。所以尚优惟有自己做的更优秀，把体系做的更好，有一个好前程，栽好梧桐树，希望能真正的吸引凤凰来吧。所以一个企业或者一个人要真正的强大，才能吸引到一圈人来，是吸引，而不是招聘。
   

        既然选择了前进，我就不会留有后路，只能一个劲的往前冲，直到。。。。。。